EigenHaard EigenHaard

Werving via Maes & Lunau

Lid Raad van Commissarissen

Wil jij als toezichthouder bijdragen aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd? Bij Eigen Haard werk je mee aan betaalbaar, duurzaam en toekomstbestendig wonen in de regio Amsterdam. Met ruim 57.000 woningen en een stevige ambitie op het gebied van nieuwbouw, verduurzaming en leefbaarheid, is de maatschappelijke impact groot.

Over Eigen Haard

Eigen Haard is een woningcorporatie met een duidelijke koers: bouwen aan buurten waar mensen zich thuis voelen, met oog voor duurzaamheid, betaalbaarheid en sociale samenhang. In het Koersplan 2030 staan saamhorigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal. De huurder staat op één, en dat vraagt om scherp bestuur én toezicht.

De Raad van Commissarissen (RvC)

De RvC bestaat uit zes leden en houdt integraal toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken. De raad fungeert als klankbord, werkgever en toezichthouder, met oog voor maatschappelijke waarde én financiële continuïteit. Binnen de RvC ontstaat een vacature voor een lid met het profiel innovatie / ICT-digitalisering. Dit lid neemt tevens zitting in de auditcommissie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een commissaris met:

  • Bestuurlijke ervaring in het sociaal domein of de zorg (bijv. ouderenzorg of ggz)
  • Inhoudelijke kennis van bedrijfsvoering, innovatie en digitalisering
  • Affiniteit met volkshuisvesting en grootstedelijke vraagstukken
  • Strategisch inzicht, maatschappelijke sensitiviteit en teamgeest
  • Bereidheid tot scholing en actieve deelname aan de RvC

Het mag een eerste commissariaat zijn. Een toezichthoudersopleiding is dan wenselijk. We zoeken iemand die zich herkent in de waarden van Eigen Haard en actief wil bijdragen aan de maatschappelijke opgave.

Het volledige functieprofiel is te vinden op de website van Maes & Lunau: Lid Raad van Commissarissen – Eigen Haard - Maes & Lunau

Interesse of graag meer informatie?

Planning

Maes & Lunau Executive Search ondersteunt Eigen Haard tijdens de selectieprocedure voor een nieuw lid RvC.

  • De voorselectie is in handen van Maes & Lunau, waar een eerste interview zal plaatsvinden
  • Eerste gespreksronde selectiecommissie (delegatie RvC) in week 28
  • Tweede gespreksronde selectiecommissie (overige RvC leden) o Kennismakingsgesprek met de raad van bestuur
  • Adviesgesprek OR
  • Formeel voorgenomen benoemingsbesluit door RvC
  • Voordracht bij de Autoriteit Wonen
  • Na positieve zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid door Autoriteit Wonen benoeming door de RvC bij voorkeur per 2 oktober 2025
Regio:
Noord-Holland
Contactpersonen:
Susan Saracino
Terug naar boven